Finishing Time
¿Qué equipo estará más relajado y ganará el juego?
En cada turno, coloque a uno (o más) de sus trabajadores en cualquier área de relajación disponible. No cuesta nada tomarse un tiempo libre, pero ir a la ciudad por diversión requiere gastar el dinero que tanto le costó ganar. No es cuestión de irse de vacaciones para relajarse realmente hasta que su empleador esté convencido de que le conceda tiempo libre. Cuando sus trabajadores se encuentran con socios, tiene acceso a mejores oportunidades para relajarse. En el bar, los trabajadores pueden relajarse y tomar una copa en el bar, donde pueden obtener ingresos adicionales y experimentar más estrés con un segundo trabajo allí.
... leer más¿Qué equipo estará más relajado y ganará el juego?
En cada turno, coloque a uno (o más) de sus trabajadores en cualquier área de relajación disponible. No cuesta nada tomarse un tiempo libre, pero ir a la ciudad por diversión requiere gastar el dinero que tanto le costó ganar. No es cuestión de irse de vacaciones para relajarse realmente hasta que su empleador esté convencido de que le conceda tiempo libre. Cuando sus trabajadores se encuentran con socios, tiene acceso a mejores oportunidades para relajarse. En el bar, los trabajadores pueden relajarse y tomar una copa en el bar, donde pueden obtener ingresos adicionales y experimentar más estrés con un segundo trabajo allí. También puede acudir a la oficina del sindicato a hacer huelga para obtener mejores condiciones laborales.
Si tiene suficientes fichas de huelga, puede obligar a su empleador a reducir las horas de trabajo, aumentar sus ingresos, cerrar la brecha de género o incluso darle vacaciones. Una vez que todos sus trabajadores han sido colocados y han tomado sus medidas después del trabajo, se ven obligados a regresar al trabajo. Los pones a todos en tu fábrica, donde luego se someten a estrés, obtienen ingresos y obtienen fichas de huelga sindicales, según las condiciones laborales actuales. El final del juego se activa tan pronto como un equipo reúne al menos a 40 personas para descansar. Luego, sus trabajadores se colocan en espacios después del trabajo y regresan al trabajo nuevamente, después de lo cual el equipo más relajado gana el Feierabend. Cree una vida mejor (es decir, más relajante) para sus trabajadores y sus socios. Pero en realidad, cada equipo es un ganador ya que lucharon por mejores condiciones laborales. ¡Trabajadores uníos!
